Hoy los líderes deben actuar con velocidad y agilidad
Mauricio Conde Olivares lunes 16, Ene 2017“Hora 14”
Mauricio Conde Olivares
En una época turbulenta y de grandes cambios, los líderes y las organizaciones exitosas avanzan rápidamente, conservando también la capacidad de realizar cambios de trayectoria con destreza a medida que las circunstancias cambian y comienzan a desarrollarse nuevas oportunidades.
Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII), un proveedor de primer nivel de búsqueda de ejecutivos, consultoría de liderazgo y creación de cultura empresarial internacional, ha desarrollado una metodología basada en investigación, “Accelerating Performance” (“acelerar el rendimiento”) para ayudar a sus clientes a alcanzar el éxito en los volátiles entornos operativos de la actualidad.
“Luego de un año de situaciones inesperadas en cada rincón del mundo, los CEO necesitarán en el 2017 navegar la onda expansiva de grandes cambios, además de cualquier sorpresa que pudiera presentarse en el futuro en sus propias áreas”, dijo Colin Price, vicepresidente ejecutivo y gerente general de Consultoría de Liderazgo de Heidrick & Struggles.
“Los grandes cambios crean riesgos pero también oportunidades. Más que nunca, los líderes deben ser capaces de acelerar sus organizaciones para adelantarse a su competencia, tanto las establecidas como las emergentes”, citó.
Price ha sido coautor de un nuevo libro, Accelerating Performance: How Organizations Can Mobilize, Execute, and Transform with Agility (“Acelerar el rendimiento: de qué manera pueden las organizaciones movilizar, ejecutar y transformar con agilidad”) que se presentarán en un evento privado esta semana al tiempo que líderes de todo el mundo se reúnen en Davos para la Reunión Anual del Foro Económico Mundial 2017. Heidrick & Struggles ha sido un Socio Estratégico del Foro Económico Mundial por 10 años.
“A partir de diversos corpus de investigación de un gran número de años, además de una amplia investigación nueva recién concluida, observamos que el éxito organizacional sostenido requiere aceleración”, dijo Price. Él describe la aceleración como “la capacidad de reducir el tiempo de valorización a través de la creación y el cambio de foco a una mayor velocidad que la competencia”.
La investigación, junto a una gran experiencia trabajando con cientos de compañías en distintos territorios e industrias, llevó a Heidrick & Struggles a desarrollar el marco de trabajo de liderazgo “META” (movilizar, ejecutar y transformar con agilidad).
Estas áreas prioritarias muestran los atributos y acciones distintivas que los líderes y las organizaciones deben lograr para obtener un impulso y alcanzar la aceleración en el entorno comercial actual de cambio.
“A pesar de que comenzamos nuestro proyecto de investigación pensando que las organizaciones de primer nivel utilizan un abordaje diferente sobre la gestión con respecto a quienes muestran un rendimiento inferior, hemos observado que ciertas compañías relativamente exitosas del espectro ponen énfasis en los mismos aspectos”, dijo la coautora Sharon Toye, socia de Heidrick & Struggles Leadership Consulting. “Todos desean poner al cliente por delante. Todos buscan claridad en la estructura de gestión. Todos desean innovar, pero las compañías de primer nivel son mucho más efectivas en abordar este mismo conjunto de desafíos”.
Los investigadores de Heidrick & Struggles identificaron 23 compañías de primer nivel en la lista FT500 que ahora se conocen en conjunto como los “súper aceleradores”. Estas organizaciones son el ejemplo de las conductas ganadoras y evitaron caer en las trampas detalladas en Accelerating Performance.
“La mayor parte de la diferenciación competitiva se basa en la capacidad por parte de una organización de reaccionar a los cambios en su entorno y de actuar en forma rápida”, dijo Price. “Los líderes deben actuar con velocidad y agilidad para explotar nuevas fuentes de crecimiento, además de mantener las fuentes de ventaja competitiva actuales, en otras palabras, deben llevar a cabo con destreza una estrategia ofensiva y defensiva al mismo tiempo”.
Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) atiende las necesidades en materia de talento ejecutivo y liderazgo de las organizaciones más importantes del mundo como un proveedor de primer nivel de consultoría de liderazgo, creación de cultura empresarial y servicios de búsqueda de ejecutivos senior.
Heidrick & Struggles fue pionero en el área de búsqueda de ejecutivos hace más de 60 años. Hoy, la compañía opera como un asesor de confianza, brindando liderazgo integrado y ayudando a sus clientes a cambiar el mundo, un equipo de liderazgo a la vez.
Pero en tanto se afianzan los liderazgos empresariales que se capacitan y anticipan a las necesidades de sus respectivos mercados, déjeme contarle que dentro de la debacle económica que agobia a todos los mexicanos, se abre una ventana de oportunidad a partir de este 18 de enero cuando arranque en España la Feria Internacional de Turismo, la más relevante en todo el mundo.
Al respecto, México resaltará su presencia ante las demás naciones mediante los esfuerzos de la Secretaría de Turismo que agrupa a las representaciones de gobiernos estatales y diversos destinos turísticos.
El titular de la Secretaría de Turismo (Sectur) del Gobierno de la República, Enrique de la Madrid, encabezará la delegación de nuestro país, que contará también con la asistencia de gobernadores y titulares de Turismo de varias entidades del país.
Para el Gobierno de la República el turismo es un sector estratégico, por lo que es prioridad consolidarlo como uno de los principales motores de crecimiento del país, atrayendo nuevas inversiones para el desarrollo de los destinos de México.
La Feria Internacional de Turismo de Madrid (FITUR) es el punto de reunión para los profesionales del turismo y mercados receptivos.
Dicho evento reúne a los protagonistas destacados del turismo, lo que permite analizar los retos y logros de esta industria.
La FITUR-2017 albergará nueve mil 605 empresas de 165 países y regiones. Se prevé que en esta edición se incremente el número de visitantes, expositores y citas de negocios.
En el recinto ferial IFEMA de Madrid, el titular de la Sectur inaugurará el Pabellón México, que mide mil 50 metros cuadrados, y en el que participarán 112 expositores mexicanos de representaciones de diversos estados de la República, destinos, hoteles, turoperadores y líneas aéreas, con el propósito de fortalecer la industria turística del país.
A esta edición de la FITUR-2017 se tiene previsto que asistan los secretarios estatales de Turismo de Campeche, Jorge Manos Esparragoza, de Yucatán, Saúl Ancona Salazar; de Guanajuato, Fernando Olivera Rocha. De Chiapas, Mario Uvence Rojas; de Durango, Víctor Hugo Castañeda Soto y Enrique Ramos Flores de Jalisco.
También estarán presentes los titulares de Turismo de Morelos, Mónica Reyes Fuchs, Genaro Ruiz Hernández de Baja California Sur; Hugo Burgos García de Querétaro; Oscar Escobedo Carignan de Baja California y Juan Carlos Rivera Castellanos de Oaxaca.
Claudia Chávez López de Michoacán; Miguel Torruco Marqués de la Ciudad de México. Miguel Ángel Cantú González, director general de la Corporación para el Desarrollo Turístico de Nuevo León; Marisol Vanegas Pérez de Quintana Roo, y Ernesto Rodríguez Escalona de Guerrero.
Entre las entidades que asisten se encuentran: Campeche, Yucatán, Guanajuato, Chiapas, Durango, Morelos, Nuevo León, Fideicomiso de Turismo de Baja California Sur, Jalisco, Ciudad de México, Tlaxcala, Puebla, Querétaro, Baja California, Oaxaca, Michoacán, Tabasco, Estado de México y Chihuahua.
Mientras que los destinos participantes son: OCV Ixtapa Zihuatanejo, Puerto Vallarta, Riviera Nayarit, Riviera Maya, Asociación de Hoteles de Riviera Maya, Puerto Morelos, Los Cabos y Acapulco; pero lo anterior será motivo de posterior análisis en otra entrega de Hora 14.
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Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) ha desarrollado una metodología basada en investigación, “Accelerating Performance” para ayudar a sus clientes a alcanzar el éxito en los volátiles entornos operativos.
