Tren Maya, totalmente viable
Luis Muñoz miércoles 28, Nov 2018Segunda vuelta
Luis Muñoz
El Tren Maya, por supuesto que es viable, afirmó el gobernador de Quintana Roo, Carlos Joaquín González.
Sobre la realización de este proyecto, que el fin de semana fue sometido a una consulta y recibió luz verde de parte de la población que acudió a las urnas, el mandatario dijo en el programa Estrictamente personal, que conduce Raymundo Riva Palacio, que permitirá una mejor viabilidad dentro del estado de Quintana Roo y unirá zonas arqueológicas con Campeche.
También señaló que un proyecto similar lo había venido planteando su administración desde hace aproximadamente un año y medio y al llegar la propuesta del gobierno federal electo sobre la posibilidad de la inversión para el tren en esta zona, nos unimos para su consolidación.
Cuestionado sobre por qué ahora sí se considera financieramente viable la propuesta del Tren Maya y no durante los gobiernos de Vicente Fox y Felipe Calderón, quienes estimaron que ese proyecto en su momento no lo era, el gobernador reiteró que desconoce dichos estudios, pero los efectuados por su gobierno lo consideran “totalmente viable en la zona”.
Explicó que al tener el tramo de Tulum hasta Bacalar, permitirá una ruta turística adicional muy importarte para los que llegan a la zona norte de Quintana Roo, principalmente hacia las zonas arqueológicas de Quintana Roo y Campeche. Dijo también que el proyecto es importante porque en la Riviera Maya, entre Cancún y Playa del Carmen y después hacia Tulum, hay alrededor de 60 mil cuartos de hotel con un solo aeropuerto, que es el de Cancún. Además de la movilidad que podría otorgar a los turistas que llegan de una manera mucho más rápida y ágil en una carretera que hoy, prácticamente, está saturada por el número de vehículos.
Además, agregó que el número importante de trabajadores que viven en la zona de Cancún, en la zona de Playa del Carmen y se mueven todos los días hacia esa zona de Quintana Roo y el esquema de la carga que llega precisamente del aeropuerto de Cancún que puede ser transportada hacia los diversos hoteles, hacia los diversos centros de distribución, incluyendo la zona de Punta Venado, de Playa del Carmen, y entonces por supuesto que permitirá que esa sea una inversión productiva.
Política de igualdad laboral
A tres días de que concluya la administración del presidente Enrique Peña Nieto e inicie uno nuevo, el de la Cuarta Transformación, encabezado por el presidente electo, Andrés Manuel López Obrador.
FOVISSSTE ratificó su política de Igualdad Laboral y No Discriminación
El Fondo de la Vivienda de los Trabajadores del ISSSTE (FOVISSSTE) recibió la certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y no Discriminación, la cual representa un compromiso mediante la implementación, seguimiento y evaluación de una cultura organizacional de igualdad sustantiva, la protección de los derechos humanos y las garantías individuales de las y los trabajadores del Fondo.
En este contexto, se explicó que “Factual Services, S. C.” fue el organismo verificador encargado de realizar la auditoría de cumplimiento de cada uno de los requisitos de la norma antes mencionada, de la cual el Fondo contará con el derecho de uso del certificado por los próximos dos años. Entre algunos de los beneficios de contar con dicha certificación, destacan: El respeto a los derechos laborales del personal, la consolidación de una cultura directiva y laboral en la que se respete la diversidad y se proporcione igualdad de trato, oportunidades, remuneración y beneficios, la obtención de puntos en el caso de licitaciones públicas para las adquisiciones de bienes, arrendamientos o servicios que utilicen la evaluación de puntos y porcentajes, la Reafirmación del compromiso con el personal al contar con prácticas laborales que faciliten la corresponsabilidad entra la vida laboral, familiar y personal, lo cual también fortalece el desempeño, así como la oportunidad de tener accesibilidad para las personas con discapacidad y adultos mayores.
Cabe señalar que la vigilancia, operación y evaluación estarán a cargo del Grupo de Trabajo en Igualdad Laboral y No Discriminación del FOVISSSTE, que además buscará concientizar al personal sobre su importancia mediante la difusión y sensibilización, coadyuvando al mejoramiento del clima organizacional, en beneficio de la calidad y eficiencia del servicio que se brinda a las y los derechohabientes.
“Lo que no se nombra, no existe”
De acuerdo con el Centro de Derechos Humanos Fray Francisco de Vitoria, en cuatro años, de 2012 a 2016, se reconocieron solamente 260 feminicidios, a pesar de que sólo en 2015 hubo 221 asesinatos de mujeres.
Así lo aseveró la diputada de Morena, Paula Soto, quien añadió que “en marzo de este año se instaló el Grupo Interinstitucional y multidisciplinario para la atención del proceso de la alerta de género en la ciudad y el 16 de noviembre, dicho grupo presentó su informe ante la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, con este preámbulo y con este compromiso de la nueva jefa de gobierno, Claudia Sheinbaum en la Ciudad de México vamos por la declaratoria de alerta de violencia de género”.
La legisladora comentó que “lo que no se nombra no existe”; esa fue la primera forma de violencia en nuestra contra, invisibilizarnos, dijo.