Alerta Coparmex sobre el bajo dinamismo del empleo formal

Nacional martes 28, Jul 2026

 

• Informalidad laboral alcanza al 55.2% de la población ocupada
• En la primera mitad del año se generaron apenas 262 mil plazas, lejos de los 600 mil puestos que el país requería crear durante ese periodo

 

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) advirtió que los resultados del mercado laboral durante el primer semestre de 2026 reflejan una pérdida de dinamismo en la generación de empleo formal. Si bien continúan creándose puestos de trabajo, el ritmo de crecimiento resulta insuficiente para responder a las necesidades del mercado laboral y de ese modo frenar el avance de la informalidad.

Entre enero y junio se generaron 262 mil 628 empleos registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), una cifra que representa menos de la mitad de los cerca de 600 mil puestos que el país necesita crear durante ese periodo para mantenerse en la ruta de generar alrededor de 1.2 millones de nuevos empleos formales al año.

El crecimiento del empleo formal continúa perdiendo dinamismo. Al cierre de junio se registraron 22 millones 779 mil 704 trabajadores afiliados al IMSS, con un crecimiento anual de apenas 2.0%, cifra menor al promedio histórico (2.7%) para este mes.

En #DataCoparmex, aunque el 62.8% de las empresas planea crecer, solo 39.5% considera que es un buen momento para invertir, debido principalmente a la incertidumbre económica (26.1%), la inseguridad (20.4%) y la incertidumbre política (18.4%). Existe disposición del sector empresarial para generar más empleos, pero el entorno actual inhibe las inversiones.

A esta situación se suma una señal que merece especial atención: mientras el empleo formal desacelera, la informalidad se mantiene en niveles altos. En mayo de 2026, la tasa de informalidad laboral alcanzó 55.2% de la población ocupada, equivalente a 33.4 millones de personas. Esto significa que más de la mitad de quienes trabajan en México lo hacen sin acceso pleno a la seguridad social, a una pensión, a créditos para vivienda y a otros derechos fundamentales que brinda la formalidad.

“El mejor programa social es el empleo formal, vemos que las empresas quieren crecer pero necesitan condiciones para invertir, por eso proponemos simplificar y digitalizar trámites para facilitar la operación empresarial, fortalecer la seguridad y el estado de derechos vincular la formación de talento con las necesidades del mercado laboral, facilitar la formalización y el financiamiento de las Mipymes, garantizar infraestructura energía y conectividad competitivas, generar certidumbre e incentivos para la inversión productiva”, señala el organismo que preside Juan José Sierra Álvarez.

“Cada empresa que abre, cada negocio que crece y cada inversión que se concreta, representan una oportunidad para que más personas accedan a un trabajo digno, con prestaciones, estabilidad y posibilidades de desarrollo. El empleo sostenible no se genera por decreto: surge de empresas que cuentan con condiciones para invertir, crecer, elevar su productividad y competir.

“México cuenta con el talento, la capacidad empresarial y el potencial para lograrlo; corresponde fortalecer las condiciones que den certidumbre a la inversión y permitan que el mercado laboral recupere el dinamismo que el país necesita para crecer de manera sostenida”, agregó

La Coparmex reitera que la mejor política para fortalecer el mercado laboral consiste en crear condiciones que incentiven la inversión y el crecimiento de las empresas. Entre ellas se encuentran:

 

• Simplificación y digitalización administrativa. Ventanilla única, eliminación de trámites duplicados y regulaciones más eficientes.
• Seguridad y Estado de derecho. Combate focalizado a la extorsión, certeza jurídica y protección de las inversiones.
• Formación y vinculación laboral. Educación dual, capacitación técnica y certificación de competencias conforme a las necesidades empresariales.
• Formalización y financiamiento de MiPyMES. Esquemas fiscales y de seguridad social simplificados, acompañados de mayor acceso al crédito.
• Infraestructura, energía y conectividad. Servicios confiables y competitivos que faciliten la operación y expansión de las empresas.
• Certidumbre e incentivos para invertir. Reglas estables, evaluación del impacto regulatorio y estímulos a la inversión productiva y la creación de empleos formales.

 

 

Mercado laboral elimina 320,000 empleos en junio

 

En junio, el mercado laboral eliminó 319,633 empleos, la segunda peor cifra en lo que va del año, sólo por detrás de la baja en ocupación de enero (-705,427), según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (Enoe). Este comportamiento estuvo ligado a una contracción tanto del trabajo formal como informal, aunque más acentuada en este último renglón.

Con los resultados de junio, la población ocupada registra un déficit de -293,227 personas en medio año. Es decir, en lo que va del 2026 el acumulado de creación de empleo tiene números negativos. México necesita crear al año 1.2 millones de puestos de trabajo sólo para satisfacer el crecimiento de la fuerza laboral.

“El empleo en junio muestra que persistió la debilidad del mercado laboral, a pesar de que en México se llevó a cabo el Mundial de Futbol, el cual no logró impulsar, ni siquiera temporalmente, la generación de empleos. El efecto del evento fue marginal y es posible que solo se haya concentrado en las ciudades sede”, indica un análisis de Banco Base.

La disminución de la población ocupada estuvo acompañada de un alza del desempleo, 77,843 personas se sumaron a esta condición en un mes y la tasa de desocupación se ubicó en 2.9%, su dato más alto desde septiembre de 2025.

A decir de Janneth Quiroz, directora de Análisis Económico, Cambiario y Bursátil de Monex, el aza en la tasa de desempleo “sugiere una moderada pérdida de dinamismo en el mercado laboral nacional”.

Por otra parte, la Población No Económicamente Activa (PNEA) reportó un crecimiento de 285,856 personas en junio con respecto a mayo. Todo el incremento se concentró en la clasificación de “no disponibles”.

“Esto indica que una parte de las personas que dejaron de trabajar no continuó buscando empleo, por lo que no se contabiliza como desocupada. Por lo anterior, la tasa de desempleo no refleja por sí sola la magnitud del deterioro del mercado laboral, el cual se aprecia mejor al considerar la caída en la tasa de participación”, señala Banco Base en su reporte.