QRoo se consolida como líder en la generación de empleo formal
Quintana Roo viernes 25, Abr 2025- Fortaleza del comercio, turismo y servicios
- Alcanza un incremento del 1.3% en la afiliación laboral, superando la media nacional de 0.2%
Quintana Roo se ha consolidado como el estado con mayor crecimiento en la generación de empleo formal en la Península de Yucatán.
Por redacción DIARIOIMAGEN
Ciudad de México.- Quintana Roo se ha consolidado como el estado con mayor crecimiento en la generación de empleo formal en la Península de Yucatán, superando a sus vecinos Yucatán y Campeche. Según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la entidad registró 14,864 nuevos empleos en el primer trimestre de 2025, impulsados principalmente por el sector turístico, la construcción y la recuperación económica.
El estado alcanzó un incremento del 1.3% en la afiliación laboral, superando la media nacional del 0.2%. En comparación, Yucatán registró un crecimiento del 0.9%, mientras que Campeche tuvo un aumento del 0.6%.
La meta estatal para el primer trimestre era generar 5,250 nuevos empleos formales, pero la cifra fue ampliamente superada, consolidando a Quintana Roo como un motor económico regional.
Otro dato relevante es la disminución de la pobreza laboral en el estado. En el último año, el porcentaje de personas cuyo ingreso no alcanza para adquirir la canasta básica bajó del 23.3% al 20.1%, ubicándose por debajo de la media nacional del 35.4%.
El sector terciario, que incluye comercio, turismo y servicios, concentró al 78.2% de la población ocupada, con 763 mil trabajadores. Dentro de este rubro, los restaurantes y servicios de alojamiento agruparon al 23% de los empleados, con un crecimiento anual de 8 mil personas.
La industria de la construcción también registró un crecimiento destacado, pasando de 86 mil a 117 mil trabajadores, impulsada por proyectos como el Tren Maya y nuevas inversiones hoteleras.
A pesar del crecimiento, expertos advierten que el ritmo de creación de empleo podría desacelerarse en los próximos meses debido a la incertidumbre económica y la cautela de las empresas al ampliar sus plantillas.
Déficit de 15% de trabajadores en Riviera Maya
El sector hotelero de la Riviera Maya enfrenta un déficit de mano de obra del 15%, una problemática que se ha agravado en los últimos años, especialmente tras la pandemia. Según Uri Carmona Islas, comisionado sindical de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), la falta de personal ha obligado a los empleados actuales a asumir mayores cargas de trabajo, sin que los hoteles reduzcan sus operaciones.
A pesar del constante arribo de personas en busca de empleo, muchos no cuentan con la capacitación necesaria para desempeñarse en el sector hotelero. En la última feria de empleo, participaron 19 empresas con mil vacantes disponibles, pero solo 300 personas acudieron en busca de trabajo, lo que refleja la dificultad para cubrir las plazas requeridas.
La apertura de 900 nuevas habitaciones en el Hotel Xcaret incrementará la demanda de personal, con más de mil nuevos empleos necesarios. Esto podría generar un efecto dominó, afectando la plantilla de otros hoteles y profundizando el déficit de trabajadores en la región.
Los empresarios han expresado preocupación por la falta de personal calificado, lo que podría impactar la calidad del servicio y la experiencia turística en la Riviera Maya. La CROC ha instado a los hoteles a reconocer el esfuerzo de los empleados actuales en el reparto de utilidades, dado que han asumido mayores responsabilidades ante la escasez de trabajadores.
Por otro lado, se sabe que el sector turístico de Quintana Roo enfrenta un déficit especialmente en áreas que requieren dominio del inglés y experiencia en atención al cliente. Ante esta situación, empresarios han identificado en los migrantes deportados de Estados Unidos una posible solución para cubrir vacantes en hoteles y restaurantes.
Jesús Almaguer, presidente de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, destacó que el Caribe mexicano, con más de 150,000 habitaciones, necesita trabajadores bilingües con habilidades en gastronomía y servicio. Mientras que, el gobierno federal ha implementado el programa «México te abraza», que busca facilitar la integración laboral de los migrantes deportados mediante un cuestionario que identifica su experiencia y destino final.
