Aumentó la oferta de empleo en México por el Mundial 2026

* Destacadas, Finanzas domingo 7, Jun 2026

 

 

• Construcción y turismo, los más beneficiados
• Ciudades sedes presentaron las mayores presiones en contratación de talento

 

 

De acuerdo con el reporte Mapa del Talento rumbo al Mundial 2026 de OCC, sectores como turismo, entretenimiento o construcción tuvieron incrementos importantes en la oferta de empleo debido al impulso del evento deportivo, dando un empujón a la demanda de talento.

Diversas categorías de empleo vinculadas con turismo, entretenimiento, logística, infraestructura y servicios registraron incrementos significativos en la publicación de vacantes durante marzo y abril de 2026, en comparación con el mismo periodo del año anterior.

Según el análisis de la bolsa de trabajo en línea, entre marzo y abril de este año los sectores de construcción (+114%), turismo (+53%), desarrollo sustentable (+43%), entretenimiento (+41%), hostelería (+33%) y gestión de flotas (+24%) registraron los aumentos anuales más altos en oferta de vacantes al interior de la plataforma.

“Estos resultados reflejan cómo la preparación y operación de un evento global de esta magnitud genera una demanda transversal de talento, desde personal operativo y técnico hasta perfiles especializados en atención al visitante, logística, hospitalidad e infraestructura”, dijo Karla Villanueva, Gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado Laboral de OCC.

 

Las sedes mundialistas concentran la mayor presión laboral

 

De acuerdo con el «Mapa del Talento rumbo al Mundial 2026», elaborado por OCC, Ciudad de México, Jalisco y Nuevo León concentran la mayor presión de contratación debido a que serán sedes oficiales de la competencia.

En estas entidades, las principales necesidades de talento se ubican en sectores como hostelería, transporte y logística, entretenimiento y eventos, seguridad privada, retail y comercio, así como servicios corporativos.

El fenómeno, sin embargo, trasciende las ciudades sede; en estados como Quintana Roo, Yucatán, Guerrero, Nayarit y Sinaloa también se perfilan como beneficiarios indirectos gracias al turismo asociado al torneo, mientras que Baja California enfrentará una creciente demanda relacionada con logística internacional y servicios para visitantes provenientes de Estados Unidos.

Por su parte, el Estado de México se consolida como un importante hub de talento operativo para abastecer la demanda generada en las sedes mundialistas.

 

Amplia base de talento para responder a la demanda

 

El análisis de OCC identifica una sólida disponibilidad de talento en sectores estratégicos. Actualmente, la plataforma concentra:

 

• 3 millones de candidatos en servicios de soporte.
• Más de 1 millón de candidatos en retail y comercio.
• Más de 550 mil candidatos en transporte y logística.
• Más de 450 mil candidatos vinculados a entretenimiento y eventos.
• Más de 412 mil candidatos en alimentos y bebidas.
• Más de 260 mil candidatos en seguridad privada.
• Más de 190 mil candidatos en hotelería.

El documento señala que la oferta laboral en estados clave supera el 37% de perfiles con dominio del idioma inglés, particularmente en CDMX, Nuevo León, Quintana Roo y Yucatán, una capacidad relevante para atender visitantes internacionales y operaciones vinculadas al evento.

“El Mundial no solo mueve turistas, mueve talento a escala masiva. Cada edición genera una importante movilización de personas, servicios e infraestructura que requiere miles de profesionales y trabajadores en distintos sectores. Lo que estamos observando en México es una señal clara de cómo el mercado laboral comienza a activarse antes de que ruede el balón; la buena noticia es que el país cuenta con una base sólida de talento para responder a esta demanda», señaló Karla Villanueva.

Más allá de los empleos temporales asociados a la realización del evento, éste está impulsando oportunidades relacionadas con infraestructura, movilidad, servicios, hospitalidad, logística y experiencia al visitante, sectores que continuarán generando actividad económica incluso después de concluida la competencia

 

 

AMECH pide formalidad en el empleo por el Mundial

 

En ese contexto, la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) hizo un llamado a empresas y personas en búsqueda de empleo a fortalecer las contrataciones formales vinculadas con el Mundial de Futbol.

“Las personas que estén buscando o tomen un trabajo en apoyo a la Copa del Mundo en México deben asegurarse de que sea un empleo con las prestaciones mínimas de ley. Asimismo, las empresas deben realizar contrataciones con pago de impuestos y seguridad social para incentivar la economía y, sobre todo, contrarrestar la informalidad”, señaló Francisco Martínez Domene, presidente de la AMECH.