Exigen paridad de género en equipos de las 16 alcaldías
Jorge Luis Galicia Palacios lunes 9, Sep 2024Como veo, doy
Jorge Luis Galicia Palacios
- Legisladores votan por igualdad de oportunidad laboral a mujeres
Acertada, muy acertada, la propuesta hecha por la diputada del Congreso de la Ciudad de México, Brenda Ruiz Aguilar (Morena), para que las próximas personas titulares de las 16 alcaldías consideren en sus equipos de trabajo la paridad de género y que con esa acción contribuyan a la democratización de la vida pública y política de la metrópoli “en vías de generar una capital del país más justa”.
La propuesta recibió el aval unánime de las y los diputados que integran la Tercera Legislatura del recinto de Donceles y estuvieron de acuerdo en exhortar a los mandos titulares de las demarcaciones territoriales para que en las estructuras orgánicas se dé cumplimiento al principio de paridad de género y aseguraron con el punto de acuerdo aprobado se asegura que las mujeres tengan las mismas oportunidades de participar en la vida pública y representar los intereses de la población.
Sin duda, el acuerdo parlamentario con visto bueno de todos y todas quienes integran el congreso citadino genera optimismo en un contexto en el que gran parte de la población reconoce y acepta que los tiempos políticos y administrativos que estamos viviendo son de transformación y de cambio, que además son tiempos de mujeres.
Es cierto, el acuerdo logrado como exhorto a las próximas personas titulares de las alcaldías genera optimismo entre las mujeres, pero también es cierto que en la administración pública hay muchos hombres con experiencia probada de trabajo y también ellos deben tener una oportunidad, porque si algo lastima a la población es ver como sus gobernantes hacen gala del cargo otorgando cargos a familiares y amigos, y esto último es precisamente lo que en todos lados y todas partes del servicio público se debe erradicar. Que conste.
LAS CARTAS HABLAN.– En materia de perspectiva de género, no hay que olvidar que en la Ley Orgánica de las Alcaldías de la Ciudad de México en su capítulo VII, donde habla de las atribuciones exclusivas de las personas titulares de las alcaldías, en el artículo 31, mandata establecer la Unidad de Perspectiva de Género como parte de la estructura de dicho órgano político administrativo e igualmente señala que las demarcaciones deben verificar que, de manera progresiva, la asignación de cargos correspondientes a la administración pública de la Alcaldía, responda a criterios de igualdad y paridad.
Artículo 20 de la referida ley.- Garantizar la igualdad sustantiva y la paridad entre mujeres y hombres en los altos mandos de la alcaldía.
VA MI RESTO.– Bienvenida entonces sea la propuesta del Legislativo local, ojalá lo acordado no quede sólo como una mera llamarada de petate, o sea una reacción efímera, y que en verdad las próximas personas titulares de las 16 alcaldías consideren en sus equipos de trabajo la paridad de género y que con esa acción contribuyan a la democratización de la vida pública y política de la metrópoli.
Ojalá que el exhorto aprobado por unanimidad no quede en mera etapa de implementación y que en verdad hombres y mujeres con conocimientos y experiencia sean reconocidos y tengan las mismas oportunidades laborales en la administración pública capitalina, porque, como señalamos antes, se siguen escuchando quejas en el sentido de que las prácticas para favorecer a parientes o amigos no han terminado, es decir se siguen contratando trabajadores de manera discrecional en demérito del trabajo de las alcaldías y si eso pasa en las alcaldías, es de imaginarse la situación que podría prevalecer en el resto de la administración pública y hasta ahí, porque como veo doy.
