La IP ve difícil una mayor contratación de personal ante la reducción de jornada
Quintana Roo domingo 13, Jul 2025- Se encienden focos de alerta en el estado
- Nueva legislación obligaría a las empresas a contratar hasta un 20% más de trabajadores
CCE advierte que reducción de jornada laboral, llevará a las empresas a contratar hasta un 20% más de personal para mantener la productividad.
Por redacción DIARIOIMAGEN
Cancún.- La propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, sin disminución salarial, ha encendido alertas en el sector empresarial de Quintana Roo. De acuerdo con el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) del Caribe, esta medida obligaría a las empresas a contratar hasta un 20% más de personal para mantener la productividad, en un contexto marcado por el pleno empleo y escasez de mano de obra calificada.
El presidente del CCE, Javier Carlos Olvera, señaló que la reforma es inminente y responde a una tendencia internacional, pero advirtió que su implementación inmediata sería compleja en una entidad como Quintana Roo, donde sectores como el turismo, hotelería, enfermería y construcción ya enfrentan dificultades para cubrir sus plantillas laborales desde la pandemia.
“Pensar que se podría echar mano de 20% más de personal de manera inmediata es un reto que no es sencillo de que ocurra”, afirmó Olvera.
En el caso de la enfermería, el déficit es global, lo que complica aún más la contratación adicional que requerirían hospitales para cubrir turnos más cortos.
Quintana Roo es uno de los estados con mayor proporción de jornadas laborales extensas en México. Más del 25% de la población asalariada trabaja más de 48 horas semanales, especialmente en servicios de alojamiento, alimentos y comercio, según datos presentados en el foro realizado en Cancún.
La gobernadora Mara Lezama reconoció que la reforma busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, pero también subrayó la necesidad de diálogo y gradualidad para evitar impactos negativos en la economía local.
Durante los foros organizados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el CCE propuso:
– Incentivos fiscales como deducibilidad en nómina e ISR.
– Aplicación gradual de la reforma para proteger a las PYMES.
– Flexibilidad sectorial, considerando las particularidades de cada industria.
El presidente del CCE Riviera Maya, Pablo Alcocer Góngora, añadió que más de 550 mil trabajadores están registrados en el IMSS en Quintana Roo, y que la reforma podría generar presión sobre las empresas si no se acompaña de medidas compensatorias.
Piden incentivos en restaurantes
La reducción oficial de horarios en bares, discotecas y restaurantes -hasta las 2:00 a.m. en la zona centro y 3:00 a.m. en la zona hotelera- ha generado preocupación entre restauranteros de Cancún, quienes reportan una caída del 10% en ventas y advierten posibles afectaciones al empleo y a la imagen turística del destino.
El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (Canirac) en Cancún, Julio Villarreal Zapata, señaló que la medida, aunque busca reducir la violencia familiar asociada al consumo nocturno de alcohol, ha provocado una disminución en propinas y la renuncia de trabajadores nocturnos que ya no encuentran rentable continuar en sus puestos.
“Lo que más nos preocupa es que se pierdan fuentes de trabajo. Muchos trabajadores de la noche ya no quieren continuar porque no les conviene económicamente”, declaró Villarreal.
Ante este panorama, Canirac propondrá al Ayuntamiento de Benito Juárez una serie de incentivos fiscales y administrativos para mitigar el impacto:
– Descuentos en recolección de basura
– Reducción en pagos de permisos de Protección Civil y Ecología
– Apoyo en tarifas por inspecciones nocturnas
– Flexibilidad en trámites para eventos especiales
La intención es evitar cierres de negocios durante la temporada alta y sostener el empleo en uno de los sectores más dinámicos de la economía local.
El director de Fiscalización municipal, Alberto Covarrubias, confirmó que los establecimientos han cumplido con los nuevos horarios sin necesidad de sanciones, y que los operativos nocturnos se mantienen activos en ambas zonas “No hay extensión de horario ni se prevé hacerlo durante el verano. Estamos haciendo operativos todas las noches y, hasta ahora, los establecimientos han cumplido con la normativa”, afirmó Covarrubias.
